【MyGoNews廖賢龍/臺北報導(dǎo)】2010年由信義房屋提出「校園一家」計劃，與國內(nèi)國立大專院校合作，透過提供獎學(xué)金申請、建教合作及學(xué)術(shù)交流等方式，提升學(xué)子「4力」(品格力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力及溝通力)。首家與臺北大學(xué)進行合作，共有超過百位學(xué)生提出獎學(xué)金申請，信義房屋人資部執(zhí)行協(xié)理黃郁仁頒發(fā)「信義房屋優(yōu)秀獎學(xué)金」予表現(xiàn)優(yōu)異的同學(xué)，鼓勵學(xué)子朝多元學(xué)習(xí)方向發(fā)展。

黃郁仁表示：隨著集團在大中華區(qū)版圖不斷擴張，對人才需求與日俱增，如能透過與國內(nèi)一流的國立大專院校合作，將人才培育計劃時程提前，讓學(xué)生就業(yè)後即可與職場接軌，可創(chuàng)造人才與企業(yè)雙贏的局面，而企業(yè)投入人才培育，更是善盡企業(yè)社會責(zé)任的表現(xiàn)之一。

為此，除了提供獎學(xué)金名額外，信義房屋更與公共行政系進行建教合作，提供實習(xí)機會，受到學(xué)生們的熱烈迴響。今年暑期曾參與實習(xí)計劃，就讀公共行政所碩二的張甄晏在研一下學(xué)期即立定進入信義房屋實習(xí)的決心。進入信義房屋後，甄晏被分派到人資部實習(xí)，負責(zé)教育訓(xùn)練的業(yè)務(wù)，在2個月的實習(xí)過程中，不僅看到企業(yè)集團組織綿密完整的運作，也讓她更清楚房仲工作範(fàn)疇。信義房屋人才培育的方式，從傳統(tǒng)課堂式教育訓(xùn)練到利用網(wǎng)路進行線上學(xué)習(xí)，提供多元化的學(xué)習(xí)工具，還運用時下最夯的社群網(wǎng)站－facebook，深入顧客服務(wù)管理，讓她深深感到身為信義房屋的一員是件非常幸福的事。

隨著社會環(huán)境改變，現(xiàn)代教育課題己由以往的填鴨式教育轉(zhuǎn)為品格力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力、溝通力多元化的學(xué)習(xí)，對培育人才一向不遺餘力的信義房屋，將人才培育的種子深入校園，提供獎學(xué)金名額，兩學(xué)期下來已頒發(fā)「信義房屋優(yōu)秀獎學(xué)金」予20位在學(xué)業(yè)表現(xiàn)、社團表現(xiàn)及口試等相關(guān)評選優(yōu)異的同學(xué)。信義房屋人資部執(zhí)行協(xié)理黃郁仁表示：現(xiàn)今企業(yè)取決人才的基準(zhǔn)不僅在於就學(xué)時課業(yè)的優(yōu)秀表現(xiàn)，連參加社團活動的團隊表現(xiàn)，都納入其中，懂得與團隊合作分工創(chuàng)造最大價值，才是企業(yè)最想用的人才。